ОПЛАЧИВАЕМОЕ ОТСУТСТВИЕ

COMPENSATED ABSENCES

Оплата нанимателями (работодателями) отпуска, праздничных дней, больничного листа или иные выплаты в пользу отсутствующих рабочих и служащихНередко лица наемного труда получают оплачиваемый отпуск, рассчитанный на основе определенного, заранее отработанного ими времени. Согласно принципам расчета, ответственность нанимателя за компенсацию оплачиваемого отсутствия лица наемного труда на рабочем месте наступает лишь в том случае, если: 1) таковое отсутствие является заслуженным в силу уже оказанных услуг (выполненной работы); 2) переходит или может быть перенесено на последующие годы; 3) поддается учету и является правдоподобным. Исключение в отношении условий, требуемых для накопления дней оплачиваемого отсутствия, сделано для пособий по болезни. Оплачиваемые дни отсутствия по болезни подлежат накоплению только в том случае, если они положены лицу наемного труда, т. е. если работник имеет право на компенсацию за определенное количество больничных дней, независимо от того, действительно ли он в этот период не присутствует на рабочем месте.Сумма компенсации за отсутствие не подлежит вычету из общей суммы облагаемого налогом дохода до тех пор, пока такое отсутствие не будет иметь место в действительности и пока оплата в счет такового не будет произведена.